1. Nhân sự: (70%)

• Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ nhân viên, quản lý, soạn thảo, theo dõi, gia hạn Hợp đồng lao động.
• Chịu trách nhiệm về công tác tính lương, tính thưởng, quản lý ngày công, ngày phép, đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh cho Người lao động, báo cáo thuế TNCN
• Phụ trách công tác BHXH (lên báo cáo BHXH hàng tháng, cân đối báo cáo tháng, quý, sổ thẻ BHXH, hồ sơ thanh toán ốm đau thai sản.
• Trực tiếp xử lý các nghiệp vụ liên quan tới quan hệ lao động: Khen thưởng, kỷ luật,
• Chịu trách nhiệm thúc đẩy các hoạt động gắn kết văn phòng: Tổ chức sự kiện, du lịch, các chương trình gắn kết thi đua theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng, onboarding dành cho nhân viên mới
• Làm việc với các cơ quan chức năng (thuế, BHXH, thanh tra liên ngành) khi có yêu cầu phát sinh
• Thực hiện các báo cáo phân tích liên quan đến Nhân sự khi có yêu cầu

2. Hành chính (30%)

• Quản lý, sắp xếp không gian văn phòng, bao gồm việc mua sắm và quản lý văn phòng phẩm, quản lý các nhà thầu (nếu có)
• Hỗ trợ các công tác đặt phòng, đặt vé, điều xe, thanh toán các chi phí công tác khi có phát sinh
• Chịu trách nhiệm khánh tiết, tiếp đón khách.

- Lương: Lương cố định 9 - 12 triệu + BHXH & BHYT theo quy định+ phụ cấp ăn trưa.
- Đi du lịch hàng năm, teambuilding,…
- Làm việc trong môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động có lộ trình thăng tiến rõ ràng, được công nhận.
- Được cấp văn phòng phẩm… phục vụ cho công việc.

- Có 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự TỔNG HỢP
- Tác phong nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, chăm chỉ, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao.

- CV xin việc

Người liên hệ:

Địa chỉ: Chưa cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 16/08/2025