Giới thiệu về Công ty Cổ phần Ô tô Nhật Thành

Tiền thân của Công ty Cổ phần Ô tô Nhật Thành là một trung tâm kinh doanh phụ tùng ô tô với mô hình hoạt động được Ban lãnh đạo xây dựng và lên kế hoạch từ năm 2006. Ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, trung tâm đã nhận được sự tin tưởng và đánh giá cao từ khách hàng cũng như đối tác nhờ chất lượng sản phẩm và dịch vụ chuyên nghiệp.

Nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu ngày càng cao của thị trường, Ban lãnh đạo đã quyết định mở rộng và phát triển thành Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Nhật Thành. Công ty chính thức được Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0102039612 vào ngày 01/07/2009.

Với định hướng không ngừng mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng hoạt động, tập thể cán bộ nhân viên công ty luôn nỗ lực sáng tạo, đổi mới và phát triển. Nhờ đó, công ty đã đạt được nhiều thành tựu đáng khích lệ. Trên cơ sở đó, Ban lãnh đạo quyết định chuyển đổi mô hình hoạt động từ công ty trách nhiệm hữu hạn sang công ty cổ phần với tên gọi Công ty Cổ phần Ô tô Nhật Thành kể từ ngày 29/10/2010, theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0104034691 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp.

Hiện nay, Công ty Cổ phần Ô tô Nhật Thành hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực nhập khẩu và phân phối phụ tùng, phụ kiện ô tô du lịch của nhiều thương hiệu nổi tiếng trên thế giới, bao gồm:

Phụ tùng Nhật Bản:
Toyota, Honda, Nissan, Mazda, Mitsubishi, Isuzu, Suzuki,...

Phụ tùng Mỹ:
Ford, Cadillac, Daimler Chrysler,...

Phụ tùng Châu Âu:
Mercedes, BMW, Audi, Volkswagen, Citroen, Fiat,...

Phụ tùng Hàn Quốc:
Hyundai, Kia, Daewoo,...

Với tinh thần không ngừng sáng tạo và đổi mới, Nhật Thành luôn nỗ lực phấn đấu để trở thành một trong những doanh nghiệp có quy mô lớn, chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực phụ tùng ô tô.

Công ty hướng tới xây dựng:

Một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa khả năng sáng tạo, năng lực lãnh đạo và cơ hội phát triển bản thân.

Một tập thể đoàn kết và minh bạch, nơi mọi cán bộ nhân viên cùng chia sẻ quyền lợi, trách nhiệm và nghĩa vụ một cách công bằng.

Một “ngôi nhà chung” của toàn thể nhân viên, cùng nhau phát triển bền vững và lâu dài.