Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Tham mưu cho ban Giám đốc trong lĩnh vực phát triển thị trường dược mỹ phẩm.
- Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng trong lĩnh vực phát triển thị trường.
- Tổ chức và thực hiện, huấn luyện, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới.
- Xây dựng, trình duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển thị trường hàng tháng, quý, năm của công ty (Bao gồm: các công việc cần triển khai, nguồn lực cần thiết, doanh số đạt được,..).
- Phối hợp với các bộ phận liên quan cùng lập các chương trình thúc đẩy phát triển thị trường.
- Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến hoạt động phát triển thị trường và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.
- Tổ chức, giám sát công tác chăm sóc đại lý của Phòng.
- Tổ chức, triển khai và giám sát nhân viên thực hiện kế hoạch phát triển thị trường; theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu doanh số của từng nhân viên và cả Công ty.
- Tổ chức và quản lý hệ thống dữ liệu của các đại lý của Công ty.
- Quản lý và mở rộng mạng lưới đại lý của Công ty theo kế hoạch trong từng giai đoạn.
- Hàng tháng, hàng quý, đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận phát triển thị trường, của Nhân viên cấp dưới
- Thực hiện các báo cáo theo tuần, tháng, quý, năm do ban Giám đốc yêu cầu.
Quyền hạn – Authority
- Hoàn thành tốt các công việc theo yêu cầu của cấp trên
- Đề xuất với Ban Giám đốc các phương án, kế hoạch phát triển thị trường
- Ngoài quyền hạn trên, các quyền hạn khác (nếu có) sẽ được quy định bằng văn bản riêng.

- Lương thoả thuận
- Phụ cấp, Thưởng KPI, thưởng nóng
- Tham gia team building, du lịch,....
- Xét tăng lương 1 lần/năm, cơ hội thăng tiến, đóng BHXH, BHYT, BHTN,... và nhiều quyền lợi khác

Không yêu cầu

1. Trình độ - Education
- Học vấn: Cao đẳng trở lên
2. Kiến thức – Knowledge:
- Nắm vững kiến thức sản phẩm, hàng hóa của Công ty.
- Có kinh nghiệm phát triển thị trường, ưu tiên về mỹ phẩm.
3. Kỹ năng – Skills:
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng lắng nghe, tư vấn, động viên
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết xung đột
4. Kinh nghiệm - Experience
- Tối thiểu 01-02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
5. Phẩm chất, tính cách, thái độ và hành vi – Personalities, aptitude and interests:
- Trung thực, cẩn thận, có tính bảo mật, tận tụy gắn bó với công việc.
- Điềm tĩnh, chín chắn và khéo léo trong lời nói và hành vi.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng làm việc độc lập, chịu cường độ áp lực cao.
- Tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt, phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Từ thứ 2 đến thứ 7 Sáng: 8h đến 12h ; Chiều: 13h30 – 17h.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.

Người liên hệ: Nguyễn Hà

Địa chỉ: Số 3 ngõ 50 Đặng Thùy Trâm, Cầu Giấy, Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2022